为大力弘扬教育家精神，营造全社会尊师重教浓厚氛围，重庆市人力社保局、重庆市教委启动了“教育强市建设先进集体和个人”表彰评选，经多轮评选，学校人力资源处成功入选教育强市建设先进集体，也是本轮入选高校集体中唯一的职能部门。

近年来，学校人力资源处坚持党建统领，聚焦“兴教必先强师”，致力成为高尚师德师风的领跑者，打造学校“个体—团队”协同引领、群体争优工作格局，取得了全国高校黄大年式教师团队、全国教育系统先进集体等成果；致力成为高水平创新团队的孵化器，推进名师工作室、技能大师工作室等教师发展平台建设，取得了国家级技能大师工作室4个、国家职业教育教师教学创新团队2个等成果；致力成为名师名匠培养高地，构建校－市－国家三级人才“雁阵”，自主培育国家教学名师4名、全国技术能手21名，入选市级及以上人才项目近百名；致力成为服务人人出彩的“店小二”，以制度创新为牵引，“多劳多得、优绩优酬”“岗位能上能下、待遇能高能低、人员能进能出”文化根植重电，师资活力全面迸发。

经过多年努力，在人力资源处的推动下，形成了以产教融合、科教融汇驱动“榜样、翔越、桥梁、青苗、破壁”五项工程的“双驱五联动”人才引育模式，师资建设经验入选教育部、重庆市职业教育教师队伍建设案例6项，该处获重庆市教委教育人事人才工作突出贡献单位等荣誉。

（供稿：党委教师工作部；编审：新闻中心）